Тема «Организационные «правила игры» и 4 базовые стратегии руководства»

Американский консультант Ларри Константин выделил 4 основных «организационных модели (парадигмы)», 4 базовых системы «правил управленческой игры», которые во многом определяют культуру организации, поведение и взаимоотношения сотрудников, их мотивацию, и т.д., а также требования к стратегиям руководства. Соответственно, можно также выделить 4 такие стратегии:

• Разделяй и властвуй

• Разделяй и управляй

• Объединяй и властвуй

• Объединяй и управляй

Если руководитель осознанно использует эти стратегии – он успешный лидер. Если руководит в «бессознательном состоянии», путает их – терпит неудачу.

В мастер-классе «матчасть» осваивается в играх и обсуждениях. Материал может быть использован участниками в консультативной практике, а также для совершенствования собственных управленческих и лидерских компетенций.

Ведущий: 

Борис Михайлович Мастеров, к.психол.н., бизнес-тренер, бизнес-консультант; совладелец, директор Департамента разработки программ и подготовки тренеров группы тренинговых компаний "Мастерская Мастерова". Проводит тренинги и работает в сфере организационного консультирования более 20 лет, с середины 80-х гг. XX в.; был одним из создателей первого в СССР кооператива психологов-консультантов "Я. Ты. Мы" в 1988 г.; являлся одним из организаторов Ассоциации психологов-практиков (АПП) в 1987 г.; в содружестве с доктором Кэтрин Бейкер и Мери Брейди, организовал в 1991 г. компанию Intercultural Training Associates (США), в сферу деятельности которой входит "стыковка" российской и американской деловых культур (контракты с US AID и бизнес-структурами).

1975-80 – Институт общей и педагогической психологии АПН СССР, сотрудник группы проблем автоматизации обучения;

1981-82 – Клиника неврозов им. Соловьева Министерства здравоохранения РФ, психолог; 1982-87 – МГПИ им. В.И. Ленина, ст.н.с.; 1987-89 – 2-й Московский медицинский институт, факультет повышения квалификации, старший преподаватель; с 1983 – практикующий психолог-консультант и психотерапевт, соучредитель нескольких консультационных и тренинговых компаний; направление деятельности: организационное консультирование и бизнес-тренинги.